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關(guān)于組織申報2023年度第一批東吳科技領(lǐng)軍人才計劃的通知
各開發(fā)區(qū)，各相關(guān)單位： 主要圍繞科技發(fā)展前沿和全區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展需求，聚焦“3+3+3”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域（即新一代信息技術(shù)、機器人與智能制造、生物醫(yī)藥與大健康、航空航天、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、節(jié)能環(huán)保、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、檢驗檢測認證等）及未來產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群，為加快建設(shè)人才發(fā)展現(xiàn)代化強區(qū)、推動數(shù)字經(jīng)濟時代產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展提供科技人才支撐。 （一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊 主要支持具有國際視野和戰(zhàn)略眼光，聚焦科技創(chuàng)新前瞻領(lǐng)域，注重關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)突破和重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的人才團隊，基本條件如下： 1. 團隊由1名領(lǐng)軍人才和2名以上核心成員組成，一般應(yīng)具有博士學(xué)位。成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性，有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標，引進后可穩(wěn)定合作3年以上。 2. 團隊領(lǐng)軍人才應(yīng)在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響力，研究成果在本行業(yè)領(lǐng)域居國際一流水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。團隊核心成員一般應(yīng)有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績和成效。 3. 團隊應(yīng)于2020年1月1日后來蘇州，到吳中創(chuàng)業(yè)或全職引進到吳中企業(yè)領(lǐng)銜研發(fā)及管理工作。創(chuàng)業(yè)團隊的領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)主要負責(zé)人（工商備案職務(wù)為董事長、總經(jīng)理或執(zhí)行董事）和主要股東，主要精力在吳中所創(chuàng)辦企業(yè)，團隊成員總股權(quán)占比不低于30%，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團隊應(yīng)在引才單位擔任高管或關(guān)鍵研發(fā)項目負責(zé)人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作，稅前年薪不低于30萬元。院士領(lǐng)銜的、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破的及其他特別優(yōu)秀的項目，來蘇時間可放寬到2018年1月1日。 4. 實施的項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，能有效解決產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)，3年內(nèi)項目總投入不少于3000萬元，且能夠在未來5年實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，具有顯著的發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用。 （二）創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目 創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目分引進人才項目和本土成長人才項目兩類，優(yōu)先支持全職來吳創(chuàng)業(yè)項目。 1. 引進人才項目主要支持具有較強資源整合能力，既懂科技又懂市場，帶團隊、帶技術(shù)、帶資金、帶項目來吳中區(qū)創(chuàng)業(yè)，在相關(guān)領(lǐng)域開創(chuàng)技術(shù)新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)態(tài)，對吳中區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才項目。基本條件如下： （1）申報人一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，具有3年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)、管理的經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績。 （2）申報人為創(chuàng)辦企業(yè)的主要負責(zé)人（工商備案職務(wù)為董事長、總經(jīng)理或執(zhí)行董事），股權(quán)一般不低于20%或為自然人第一大股東，且已到位的現(xiàn)金出資（實收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元。 （3）掌握相關(guān)核心技術(shù)。創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟效益。 （4）申報人應(yīng)于2018年1月1日后來蘇州，2020年7月1日后在吳中完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關(guān)工作。 2. 本土成長人才項目主要支持蘇州本土創(chuàng)新體系培養(yǎng)的人才首次在蘇州創(chuàng)業(yè)，為我區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展作出突出貢獻的領(lǐng)軍人才項目。基本條件同引進人才項目的第（1）（2）（3）條申報條件，企業(yè)于2020年7月1日后完成工商注冊、驗資等相關(guān)工作。本土成長人才原則上要求人才全職創(chuàng)業(yè)，如人才為兼職創(chuàng)業(yè)，企業(yè)須已進入產(chǎn)業(yè)化階段，且有一定的研發(fā)投入和主營業(yè)務(wù)收入。 （三）創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目 創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目主要支持到吳中科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作，能促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展的企業(yè)創(chuàng)新人才項目。優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份的人才、企業(yè)高薪聘用的人才、科技型上市企業(yè)和頭部企業(yè)引進的人才項目。 基本條件如下： 1. 申報人一般應(yīng)具有博士學(xué)位（國家級重大人才工程人才、世界500強企業(yè)首席技術(shù)官、國家重大科研項目負責(zé)人可放寬到碩士），有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位核心崗位的研發(fā)、管理工作經(jīng)歷，工作業(yè)績突出，在業(yè)界有一定影響力。 2. 擁有能夠促進自主創(chuàng)新、技術(shù)升級并且產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果，于2021年1月1日后來蘇州并引進到單位擔任研發(fā)機構(gòu)主要負責(zé)人、關(guān)鍵研發(fā)項目主持人及以上職務(wù)，引進后能全職工作3年以上，用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元。 3. 引才單位應(yīng)具備以下條件之一，優(yōu)先支持科技創(chuàng)新能力強的單位：①經(jīng)認定的國家高新技術(shù)企業(yè)；②市級“獨角獸”企業(yè)培育計劃、瞪羚企業(yè)培育計劃入選企業(yè)；③建有市級及以上研發(fā)機構(gòu)（研發(fā)實驗室、工程技術(shù)研究中心、公共技術(shù)服務(wù)平臺、企業(yè)技術(shù)中心、新型研發(fā)機構(gòu)等）的企業(yè)；④區(qū)級以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)。 （四）青年領(lǐng)軍人才項目 青年領(lǐng)軍人才項目分青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目、青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目兩類，主要支持在技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、基礎(chǔ)研究等方面已取得較好成績的青年科技人才在吳中創(chuàng)業(yè)，或全職引進到吳中科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新研究。 青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才基本條件如下： 1. 一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)位，年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日后出生），有較好的創(chuàng)新能力，擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)； 2.2020年7月1日后在吳中創(chuàng)辦高成長性科技企業(yè)，主要精力在吳中所創(chuàng)辦企業(yè)，為企業(yè)主要負責(zé)人（工商備案職務(wù)為董事長、總經(jīng)理或執(zhí)行董事），股權(quán)一般不低于20%或為自然人第一大股東，在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于50萬元（必須為自然人直接出資）； 3. 創(chuàng)業(yè)項目主導(dǎo)產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟效益。 青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才基本條件如下： 1. 一般應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日后出生）。承擔國家級人才、科研項目的優(yōu)秀人才，年齡可放寬至38周歲（1985年1月1日后出生）或者學(xué)歷放寬到碩士。 2. 企業(yè)引進的青年人才應(yīng)具有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理的經(jīng)歷，工作業(yè)績突出；引才企業(yè)應(yīng)具有與創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引才企業(yè)相同的資質(zhì)。 3. 應(yīng)于2021年1月1日后來蘇州并新引進到吳中企業(yè)，并完成引進手續(xù)，全職到崗工作，引進后能全職連續(xù)在就職企業(yè)服務(wù)3年以上。 立項的團隊、人才可享受相關(guān)扶持政策，主要包括： 1. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目：分A、B、C三個檔次，分別給予1000萬元、500萬元、300萬元的項目立項資金，根據(jù)項目進展情況分期撥付。 2. 創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目：分A、B、C三個檔次，分別給予300萬元、150萬元、100萬元的項目立項資金，根據(jù)項目進展情況分期撥付。對項目投資強度大、社會資本青睞、產(chǎn)業(yè)化進程好且符合重點產(chǎn)業(yè)方向的優(yōu)質(zhì)項目資助額度最高可上浮100%，單個項目的資助額度最高不超過600萬元。 3. 青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目：分A、B、C三個檔次，分別給予150萬元、100萬元、50萬元的項目立項資金，且須對應(yīng)要求申報人在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資分別不少于300萬元（含）、150萬元（含）、50萬元（含），根據(jù)項目進展情況分期撥付。對項目投資強度大、社會資本青睞、產(chǎn)業(yè)化進程好且符合重點產(chǎn)業(yè)方向的優(yōu)質(zhì)項目資助額度最高可上浮100%，單個項目的資助額度最高不超過300萬元。 4. 創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目（含青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目）：分A、B兩個檔次，分別給予100萬元、50萬元的項目立項資金，根據(jù)項目進展情況分期撥付。 5. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊及領(lǐng)軍人才本人在吳中區(qū)購買住房，根據(jù)立項類別，分別給予50~250萬元安家補貼，并可享受人才公寓免租或租房補貼、落戶、子女入學(xué)、醫(yī)療健康、住房公積金支持等人才禮遇綜合服務(wù)。 6. 創(chuàng)業(yè)類人才或團隊項目，可享受最高1000平米研發(fā)及辦公用房補貼、最高1000萬元股權(quán)投資、最高1000萬元科技貸款、最高1000萬元產(chǎn)業(yè)化成長獎勵。 登錄東吳科技領(lǐng)軍人才計劃項目申報平臺（http://222.92.64.216:9090/home）注冊企業(yè)用戶，進入東吳科技領(lǐng)軍人才申報門戶填寫信息并上傳相關(guān)證明材料（附件材料，清單附后），按屬地管理原則，由屬地開發(fā)區(qū)主管部門在網(wǎng)上審核并推薦上報。 此平臺本批次申報即日開放，網(wǎng)上填報截止時間為2023年4月12日17：00，逾期不予受理。申報項目網(wǎng)上填報后經(jīng)屬地開發(fā)區(qū)主管部門初審、區(qū)科技局復(fù)審?fù)ㄟ^后方完成申報。網(wǎng)上申報時請仔細閱讀申報指南，如有疑問，可與屬地開發(fā)區(qū)主管部門或系統(tǒng)技術(shù)支持聯(lián)系（聯(lián)系方式附后）。 1. 對關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域引進的國家級人才創(chuàng)業(yè)項目、社會資本引進落戶的優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)項目、舉薦專家舉薦的項目、全國高水平創(chuàng)業(yè)大賽的優(yōu)秀獲獎項目；企業(yè)全職高薪引進的國家級人才、世界500強企業(yè)總部首席執(zhí)行官（首席技術(shù)官）或同等職位的人才，經(jīng)評估符合相關(guān)條件的，享受綠色通道待遇。 2. 該計劃的項目資助資金由區(qū)科技局會同區(qū)財政局按相關(guān)規(guī)定劃撥，并按照相關(guān)辦法進行專戶管理。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年創(chuàng)業(yè)人才的項目資助經(jīng)費根據(jù)項目情況分年度撥付；創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、青年創(chuàng)新人才的項目資助經(jīng)費采用引導(dǎo)+后補助的方式撥付。 3. 申報人才、團隊及申報單位應(yīng)守法守規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無重大失信行為和不良記錄。 4. 申報人及申報單位應(yīng)客觀、真實、完整地填寫申報材料。對申報材料不完整、不規(guī)范的不予受理。申報材料的研究內(nèi)容和擬取得的創(chuàng)新、技術(shù)及經(jīng)濟效益等指標應(yīng)科學(xué)合理、嚴肅規(guī)范，并將作為項目評審、合同簽訂、中期檢查、項目驗收或評估的主要依據(jù)，原則不予調(diào)整。項目實施過程中，項目負責(zé)人不得變更。對弄虛作假的，特別是申報人學(xué)歷、經(jīng)歷、企業(yè)團隊成員等核心要素出現(xiàn)造假的，一經(jīng)查實將嚴肅處理，包括但不限于取消申報、立項資格、記入誠信檔案、5年內(nèi)不再接受該單位和個人的申報等。 5. 同一人才項目累計申報不超過2次。已獲得東吳科技領(lǐng)軍人才計劃資助的人才，不得重復(fù)申報。已獲蘇州所轄其他市（區(qū)）人才引進計劃資助的人才，不得申報。 6、創(chuàng)業(yè)類項目入選后至考核驗收結(jié)束，申報人實際出資金額不得減少；創(chuàng)新類項目入選后至考核驗收結(jié)束，申報人薪酬不得降低（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊領(lǐng)軍人才及核心團隊成員要求相同）。 7. 各屬地開發(fā)區(qū)主管部門要高度重視推薦申報工作，嚴格審核，保質(zhì)保量。 附件：需提供的證明材料（附件材料）清單 （掃描二維碼下載申報書模板，具體填報內(nèi)容以系統(tǒng)為準）
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