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重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)

1. 團(tuán)隊(duì)由領(lǐng)軍人才和核心成員組成，一般應(yīng)為3人以上。成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理，可穩(wěn)定合作三年以上。

2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才創(chuàng)新能力和資源整合能力強(qiáng)，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，業(yè)績(jī)突出，主要精力在吳江。領(lǐng)軍人才及核心成員應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，全職在吳江工作。

3. 團(tuán)隊(duì)于近兩年在吳江創(chuàng)業(yè)或全職引進(jìn)到吳江企業(yè)、在蘇高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。院士領(lǐng)銜項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項(xiàng)目(上年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入超過1億元)及其他相關(guān)的特別優(yōu)秀項(xiàng)目，來吳時(shí)間可放寬到近四年。

4.自主創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)須已正式設(shè)立，且領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人，團(tuán)隊(duì)成員總股權(quán)占比不低于30%，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬元；引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)符合創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的工作經(jīng)歷、薪酬等相關(guān)基本要求。

5.實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，目前項(xiàng)目已投入經(jīng)費(fèi)不低于2000萬元（或者上年度實(shí)現(xiàn)銷售收入2000萬元以上，生物醫(yī)藥類的項(xiàng)目應(yīng)已到臨床階段）。

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷或?qū)W位，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

3.為所辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，在創(chuàng)辦企業(yè)的實(shí)收資本中現(xiàn)金出資不少于100萬元（不含技術(shù)入股），且本人已實(shí)繳貨幣出資在企業(yè)注冊(cè)資本中占比不少于30%（注冊(cè)資本超過1000萬元的放寬至不少于20%）或是自然人第一大股東。通過持股公司出資的，除上述條件外，人才折算貨幣實(shí)到出資不低于200萬元且人才在申報(bào)企業(yè)占股不少于30%。

4.近兩年在吳江創(chuàng)辦的科技型企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，優(yōu)先支持全職來吳創(chuàng)業(yè)的人才。

1.擁有博士研究生學(xué)歷學(xué)位, 具有2年以上相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)歷。

2.近一年引進(jìn)到企業(yè)工作，引進(jìn)后能連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上。

3. 擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，用人單位給予人才的稅前年薪一般不低于30萬元。

4.引才企業(yè)應(yīng)具備以下資質(zhì)之一：

國(guó)家重大人才工程、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”、蘇州“姑蘇人才計(jì)劃”、吳江區(qū)級(jí)領(lǐng)軍人才計(jì)劃資助過的企業(yè)；國(guó)家或省認(rèn)定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成企業(yè)、信息系統(tǒng)工程監(jiān)理企業(yè)、軟件企業(yè)、動(dòng)漫企業(yè)等；擁有市級(jí)以上重大研發(fā)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、公共服務(wù)平臺(tái)的規(guī)模型科技企業(yè)；市級(jí)獨(dú)角獸培育計(jì)劃、瞪羚企業(yè)培育計(jì)劃入選企業(yè)。