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請發行人說明：

（1）研發人員的核算范圍，報告期各期研發人員增減變動情況，增長較快的原因，與研發項目是否匹配，月均研發人員的測算方式；研發人員及新增研發人員的工作內容、學歷構成、專業背景、工作年限情況；職工薪酬中是否包含非研發部門人員薪酬的情況，將相關薪酬計入研發費用的依據及合理性；是否存在研發人員從事非研發活動的情況；擔任董監高的核心技術人員薪酬的歸集口徑、分攤至成本費用的具體方法、依據及合理性；

（2）物料消耗明細及所投入的研發項目情況，報告期內持續下降的原因、與研發項目是否匹配，研發材料形成相關產品及后續處置情況、相關會計處理；研發領料與生產領料是否能明確區分及相關內控情況，是否存在將成本計入研發費用的情況；是否形成研發樣機及相關處理方式；是否存在定制化研發的情況，將定制化研發相關成本計入研發費用的合理性；

（3）其他費用的主要內容，報告期內持續下降的原因；

（4）合作研發項目的具體情況，雙方權利義務關系、發行人合作研發費用的支付對象，合作研發費用支出相關的賬務處理；

（5）“研發項目整體實施情況”與“業務與技術”章節中“正在從事的研發項目情況”相關披露是否一致，相關差異原因；

（6）研發費用加計扣除金額，與財務報表賬面金額是否存在差異及差異原因，請列示明細項目及對應金額進行說明。

1. 報告期各期研發人員增減變動情況，增長較快的原因，與研發項目是否匹配

研發人員增加的主要原因有三個方面：一是行業競爭日趨激烈，相關技術與設備更新迭代速度加快，公司需要投入更多的研發人員；二是下游客戶對產品技術規格、性能指標的要求越來越高，設備供應商要不斷投入研發，提高產品的技術規格和性能指標；三是隨著鋰電行業的快速發展也需要更多的研發人員來開展新領域、新工藝的前瞻性研究。

報告期內，公司研發人員數量與研發項目子模塊數量具備匹配性，研發項目子模塊的數量主要受研發項目深度和難度的影響，受下游客戶對設備工藝水平要求提高，發行人加大核心產品的研發深度和難度，研發子模塊數量逐年增加，發行人核心產品的性能也得到較大的提高，研發人員、研發項目與其子模塊的數量變動具有合理性。

2. 職工薪酬中是否包含非研發部門人員薪酬的情況，將相關薪酬計入研發費用的依據及合理性

公司研發費用職工薪酬中除研發部門從事研發工作的人員薪酬外，還包括少量非研發部門人員的薪酬，主要為公司部分實際承擔研發職責的內部管理層。上述員工雖不屬于公司研發部門員工，但其實際承擔的工作包含研發工作，將其薪酬計入研發費用具有合理性。2020 年度，非研發部門薪酬計入研發費用的金額分別為 15.09 萬元。截至 2021 年末，已不存在研發費用包含非研發部門人員的情況。

3. 擔任董監高的核心技術人員薪酬的歸集口徑、分攤至成本費用的具體方法、依據及合理性

注1：“/”表示不計入在研發費用；

注2：袁純全 2021 年度計入研發費用的金額為 1-4 月，5 月開始計入管理費用。

擔任董監高的核心技術人員薪酬的歸集口徑按照其所屬部門和實際從事的工作內容。報告期內，袁純全在 2020 年-2021 年 4 月統籌研發工作，2021 年 5 月開始由研發總監統籌研發工作。由于袁純全在上述期間統籌公司的研發工作，因此將薪酬計入研發費用。除上述情況外，作為核心技術人員的董監高主要承擔了公司的管理工作，基于謹慎性原則將薪酬計入管理費用。