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面向世界科技發(fā)展前沿和全市產(chǎn)業(yè)重大發(fā)展戰(zhàn)略需求，重點支持在電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥、先進(jìn)材料等四大產(chǎn)業(yè)集群開展新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的科技領(lǐng)軍人才、團隊。

主要支持在人工智能、高端裝備、生物醫(yī)藥、第三代半導(dǎo)體、綠色低碳等領(lǐng)域具有國際視野和戰(zhàn)略眼光，能夠突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，促進(jìn)重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，快速搶占產(chǎn)業(yè)制高點的人才團隊。申報團隊及單位應(yīng)具備以下基本條件：

（1）團隊由領(lǐng)軍人才和核心成員組成，至少3人。成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性，有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標(biāo)，引進(jìn)后可穩(wěn)定合作3年以上；

（2）團隊成員一般應(yīng)具有博士學(xué)位。團隊領(lǐng)軍人才應(yīng)在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響力，研究成果居國際一流水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。團隊核心成員應(yīng)有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績和成效；

（3）團隊于2020年1月1日后來到蘇州創(chuàng)業(yè)或全職引進(jìn)到蘇州企業(yè)、在蘇高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。院士領(lǐng)銜的、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破的（上年度主營業(yè)務(wù)收入超過1億元）及其他特別優(yōu)秀的項目，來蘇時間可放寬到2018年1月1日；

（4）創(chuàng)業(yè)團隊的領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，主要精力在蘇州企業(yè)，團隊成員總股權(quán)占比不低于30%，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團隊成員應(yīng)在引才單位擔(dān)任高管或關(guān)鍵研發(fā)項目負(fù)責(zé)人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作，稅前年薪不低于30萬元；

（5）實施的項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，能有效突破產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)，具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用；

（6）項目總投入不少于1億元，其中目前投入經(jīng)費不低于3000萬元（或已獲得社會融資不少于2000萬元），且能夠在未來5年內(nèi)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟社會效益。

創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才分引進(jìn)人才和本土成長人才兩類。

引進(jìn)人才主要支持既通科技又懂市場，帶團隊、帶技術(shù)、帶項目來蘇創(chuàng)業(yè)，對我市實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才。優(yōu)先支持全職來蘇創(chuàng)業(yè)的人才（團隊）。基本條件如下：

（1）具有碩士及以上學(xué)位，具有3年以上相關(guān)研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績；

（2）創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，掌握相關(guān)核心技術(shù)，技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟效益；

（3）為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，股權(quán)一般不低于20%或為自然人第一大股東，且已到位的現(xiàn)金出資（實收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元。入選后至考核驗收結(jié)束，個人實際出資金額不得減少；

（4）申報人應(yīng)于2018年1月1日后來到蘇州，2020年7月1日-2022年12月31日之間完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關(guān)工作的創(chuàng)業(yè)人才項目；

（5）企業(yè)發(fā)展成效較好，2022年度主營業(yè)務(wù)收入2000萬元以上的創(chuàng)業(yè)企業(yè)或國家級創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)，人才學(xué)歷可放寬到本科，或者企業(yè)注冊時間可放寬半年。

本土成長人才主要支持蘇州本土創(chuàng)新體系培養(yǎng)的人才首次在蘇創(chuàng)業(yè)，為我市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才。基本條件須滿足上述“引進(jìn)人才”類的條件（1）、（2）、（3），除此外還須滿足：申報企業(yè)為人才在蘇首次創(chuàng)辦的企業(yè)，企業(yè)于2020年7月1日-2022年12月31日之間完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關(guān)工作。

創(chuàng)新領(lǐng)軍人才分企業(yè)創(chuàng)新人才和高校院所創(chuàng)新人才兩類。

企業(yè)創(chuàng)新人才主要支持到蘇州科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作，能促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。基本條件如下：

（1）擁有博士學(xué)位（國家級重大人才工程人才、世界500強企業(yè)首席技術(shù)官、國家重大科研項目負(fù)責(zé)人可放寬到碩士）；

（2）具有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位2年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績，擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級的產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果；

（3）2021年1月1日后引進(jìn)到蘇州企業(yè)全職工作，擔(dān)任研發(fā)機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵研發(fā)項目主持人及以上職務(wù)，并于2023年3月31日前完成引進(jìn)手續(xù)正式到崗工作，引進(jìn)后能全職連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上；

（4）用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元，入選后至考核驗收結(jié)束，薪酬不得降低；

（5）引才企業(yè)應(yīng)具備以下條件之一：①經(jīng)認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè)；②市級獨角獸培育計劃、瞪羚企業(yè)培育計劃入選企業(yè)；③市級以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)；④建有市級及以上研發(fā)機構(gòu)的企業(yè)。

高校院所創(chuàng)新人才主要支持在蘇高校、科研院所上一年度自主引進(jìn)培育的重大人才項目（定向組織）。

主要支持在蘇創(chuàng)業(yè)或全職引進(jìn)到蘇州企業(yè)、在蘇高校和科研機構(gòu)領(lǐng)銜創(chuàng)新研究，有望進(jìn)入產(chǎn)業(yè)前端和世界科技前沿的青年科技型企業(yè)家、青年科學(xué)家。分為青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才兩個類別。其中，青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才將以“雙創(chuàng)天堂-蘇州青年科技創(chuàng)業(yè)大賽”形式組織實施。

青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才基本條件如下：

（1）年齡不超過35周歲（1988年1月1日后出生），具有本科及以上學(xué)位，有較好的創(chuàng)新能力，擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識產(chǎn)權(quán)；

（2）于2020年7月1日-2022年12月31日期間在蘇州創(chuàng)辦高成長性科技型企業(yè)，為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，股權(quán)一般不低于20%或為自然人第一大股東，在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于50萬元（必須自然人直接持股）；

（3）主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟效益。

青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才基本條件如下：

（1）年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日后出生），具有博士學(xué)位。承擔(dān)國家級人才、科研項目，或已取得同行專家認(rèn)可的突出科研成果的優(yōu)秀人才，學(xué)歷可放寬至碩士或年齡可放寬至38周歲(1985年1月1日后出生)；

（2）企業(yè)引進(jìn)的青年人才應(yīng)有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理2年以上的經(jīng)歷，工作業(yè)績突出，引才企業(yè)應(yīng)具有與創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引才企業(yè)相同的資質(zhì)。在蘇高校、科研院所引進(jìn)的人才，研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等，引進(jìn)前應(yīng)具有高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)正式教學(xué)或科研職位2年以上的工作經(jīng)歷，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（3）2021年1月1日后新引進(jìn)到蘇州，并于2023年3月31日前完成引進(jìn)手續(xù)，并全職到崗工作，引進(jìn)后能全職連續(xù)在就職單位服務(wù)3年以上。

該專項由市科技局統(tǒng)籌組織，申報人及企業(yè)須符合姑蘇領(lǐng)軍人才計劃創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才“引進(jìn)人才”類的相關(guān)申報條件，且已獲所在地30萬元以上的人才項目扶持，實施的項目符合以下產(chǎn)業(yè)方向：

數(shù)字創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)業(yè)專項。圍繞“數(shù)字產(chǎn)業(yè)化”，主要支持在新型顯示、5G、云計算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能、車聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實等新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，推動數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合的創(chuàng)業(yè)人才項目。

先進(jìn)材料產(chǎn)業(yè)專項。圍繞打造“先進(jìn)材料”產(chǎn)業(yè)集群，重點支持在鋼鐵新材料、第三代半導(dǎo)體材料、納米新材料、先進(jìn)有色金屬材料、高性能膜材料等領(lǐng)域，緊靠區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局，推動形成產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的創(chuàng)業(yè)人才項目。

生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)專項。圍繞打造“生物醫(yī)藥”產(chǎn)業(yè)集群，重點支持在生物藥（抗體、疫苗、重組蛋白、細(xì)胞治療、基因治療）、新型化藥（原研藥、高端仿制藥）、現(xiàn)代中藥等領(lǐng)域，以及在數(shù)字醫(yī)療、BT+IT等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，緊靠區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局，推動形成產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的創(chuàng)業(yè)人才項目。

碳達(dá)峰碳中和產(chǎn)業(yè)專項。圍繞加快實現(xiàn)我市碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)，重點支持在可再生能源、儲能、氫能、智能電網(wǎng)、生態(tài)系統(tǒng)固碳等領(lǐng)域，推進(jìn)重點綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)人才項目。

主要支持各地區(qū)根據(jù)已核定的重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)人才項目。我區(qū)獲批的專項名稱為“醫(yī)療器械”，細(xì)分領(lǐng)域：醫(yī)學(xué)影像設(shè)備及服務(wù)、先進(jìn)治療設(shè)備及服務(wù)、醫(yī)用檢驗檢查儀器及服務(wù)、植介入生物醫(yī)用材料及服務(wù)、生物醫(yī)藥關(guān)健裝備。申報人及企業(yè)須符合上述創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才“引進(jìn)人才”類條件的（1）、（2）、（3），此外還需滿足：

①項目與區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)方向高度相關(guān)，為地方重點產(chǎn)業(yè)“強鏈補鏈”亟需的重點領(lǐng)域，可為區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供重要支撐。

②申報人應(yīng)于2018年1月1日后來到蘇州，2022年7月1日-2023年6月30日之間完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關(guān)工作的創(chuàng)業(yè)人才項目。其中，2022年7月1日-2022年12月31日之間注冊的企業(yè)應(yīng)未申報過本年度第一批領(lǐng)軍人才計劃。

立項的團隊、人才可享受相關(guān)扶持政策，主要包括：

1.對立項的重大創(chuàng)新團隊，三年內(nèi)給予1000-5000萬元的項目資助經(jīng)費，團隊領(lǐng)軍人才和核心成員給予100-300萬元的安家補貼；給予引才單位50-100萬元的引才獎勵。

2.對立項的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（含重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才），給予100-500萬元的項目資助經(jīng)費和100-300萬元的安家補貼。項目承擔(dān)期結(jié)束通過項目驗收，且技術(shù)先進(jìn)、發(fā)展?jié)摿^大，主營業(yè)務(wù)收入超過3000萬元或入選市獨角獸培育計劃的，擇優(yōu)給予最高100萬元的項目滾動支持。立項后5年內(nèi)入選市瞪羚計劃的企業(yè)，再給予最高100萬元項目滾動支持，并給予緊缺人才自主推薦權(quán)。

3.對立項的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，給予100-200萬元的項目資助經(jīng)費和100-200萬元的安家補貼，引才企業(yè)可獲30-50萬元引才獎勵。

4.對立項的青年領(lǐng)軍人才，給予50-200萬元的項目資助經(jīng)費。

5.對立項的高校院所創(chuàng)新人才，給予50-100萬元的項目資助經(jīng)費。

6.獲得立項的人才還可享受最高5000萬元的企業(yè)無抵押信用貸款和最高300萬元的個人信用貸款、優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎勵政策以及樂居、醫(yī)療、子女教育服務(wù)、出入境便利等高層次人才扶持政策和生活待遇。優(yōu)先對立項人才項目給予創(chuàng)業(yè)保險、人才基金等支持。

姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃全程進(jìn)行網(wǎng)上申報，經(jīng)企業(yè)及人才自主申報、地方主管部門審核推薦、專家評審（網(wǎng)上評審和面試答辯）、實地考察等程序后擇優(yōu)立項支持。

自2022年11月25日-12月31日開展項目征集，并預(yù)審申報資格。請擬申報企業(yè)訪問“蘇州高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺”（https://web.sndkjj.com:8083/#/declaration/1），填報路徑：服務(wù)廣場——區(qū)級平臺——人才項目預(yù)申報，選擇“2023年第一批姑蘇領(lǐng)軍項目征集”填報企業(yè)簡要信息。

（1）第一批（上半年）受理重大創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、青年領(lǐng)軍人才、重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（面上專項）。市局正式申報預(yù)計在2023年3-4月。

（2）第二批（下半年）受理重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)專項）。市局正式申報預(yù)計在2023年8月。

1.對關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域引進(jìn)的國家級人才創(chuàng)業(yè)項目、社會資本引進(jìn)落戶的優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)項目、舉薦專家舉薦的項目、全國高水平創(chuàng)業(yè)大賽的優(yōu)秀獲獎項目，經(jīng)評估符合相關(guān)條件的，可直接立項或簡化評審程序。

2.企業(yè)全職高薪引進(jìn)的國家級人才、世界500強企業(yè)總部首席執(zhí)行官（首席技術(shù)官）或同等職位的人才，經(jīng)評估符合相關(guān)條件的，可直接立項。

3.該計劃的項目資助經(jīng)費由蘇州市和企業(yè)落戶地財政分擔(dān)，安家補貼按現(xiàn)行財政體制分級承擔(dān)。重大創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年創(chuàng)業(yè)人才、重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的項目資助經(jīng)費根據(jù)項目情況分年度撥付；創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、青年創(chuàng)新人才的項目資助經(jīng)費采用引導(dǎo)+后補助的方式撥付。

4.申報人才、團隊及申報單位應(yīng)守法守規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無重大失信行為和不良記錄。

5.申報人及申報單位應(yīng)客觀、真實、完整地填寫申報材料。對申報材料不完整、不規(guī)范的不予受理。申報材料的研究內(nèi)容和擬取得的創(chuàng)新、技術(shù)及經(jīng)濟效益等指標(biāo)應(yīng)科學(xué)合理、嚴(yán)肅規(guī)范，并將作為項目評審、合同簽訂、中期檢查、項目驗收或評估的主要依據(jù)，原則不予調(diào)整。項目實施過程中，項目負(fù)責(zé)人不得變更。對弄虛作假的，特別是申報人學(xué)歷、經(jīng)歷、企業(yè)團隊成員等核心要素出現(xiàn)造假的，一經(jīng)查實將嚴(yán)肅處理，包括但不限于取消申報、立項資格、記入誠信檔案、5年內(nèi)不再接受該單位和個人的申報等。

6.同一人才項目連續(xù)申報不超過2次。同一家企業(yè)申報創(chuàng)新類（含青年創(chuàng)新）人才項目不得超過2個。已經(jīng)獲得市新型研發(fā)機構(gòu)支持的單位，尚未通過驗收的，一般不得重復(fù)申報重大創(chuàng)新團隊。已獲得“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃”資助的人才，不得重復(fù)申報。已獲創(chuàng)業(yè)類資助的人才及企業(yè)，在研期間不得申報創(chuàng)新類項目。已獲蘇州所轄各市、區(qū)人才引進(jìn)計劃資助的人才，不得異地申報。

區(qū)企業(yè)服務(wù)中心

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