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（二）創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

● 主要支持帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金，特別是在相關(guān)領(lǐng)域開(kāi)創(chuàng)技術(shù)新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)態(tài)的創(chuàng)業(yè)人才。需具備下列條件：

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷或?qū)W位，具有3年以上相關(guān)研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績(jī)。

2.掌握核心技術(shù)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

3.為所辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，在創(chuàng)辦企業(yè)的實(shí)收資本中現(xiàn)金出資不少于100萬(wàn)元（不含技術(shù)入股），且本人已實(shí)繳貨幣出資在企業(yè)注冊(cè)資本中占比不少于30%（注冊(cè)資本超過(guò)1000萬(wàn)元的放寬至不少于20%）或是自然人第一大股東（在注冊(cè)資本中認(rèn)繳金額最大且在實(shí)收資本中實(shí)繳金額最大）。通過(guò)持股公司出資的，除上述條件外，人才折算貨幣實(shí)到出資不低于200萬(wàn)元且人才在申報(bào)企業(yè)占股不少于30%（人才在持股公司的股權(quán)占比*持股公司在申報(bào)企業(yè)的股權(quán)占比）。

4.2020年7月1日后在吳江創(chuàng)辦的科技型企業(yè)（完成工商注冊(cè)登記）的主要負(fù)責(zé)人，每年在企業(yè)工作時(shí)間不少于6個(gè)月。優(yōu)先支持全職來(lái)吳創(chuàng)業(yè)的人才。

（三）創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

● 主要支持到吳江科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作，能夠促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才。需具備下列條件：

1.擁有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。

2.具有國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位2年以上相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)歷，并取得較突出的業(yè)績(jī)，擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)的產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果。

3.2021年1月1日后引進(jìn)到企業(yè)工作，引進(jìn)后能連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上，且每年在企業(yè)工作時(shí)間不少于6個(gè)月，優(yōu)先支持全職到企業(yè)工作的創(chuàng)新人才。

4.用人單位給予人才的稅前年薪一般不低于30萬(wàn)元，必須依法繳納個(gè)稅、社保，以申報(bào)單位代扣代繳個(gè)人所得稅完稅證明和薪酬發(fā)放的銀行流水為準(zhǔn)。優(yōu)先支持本人參與項(xiàng)目投資、有資金投入并占有股份的創(chuàng)新人才。

5.引才企業(yè)應(yīng)具備以下資質(zhì)之一：

國(guó)家重大人才工程、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”、蘇州“姑蘇人才計(jì)劃”、吳江區(qū)級(jí)領(lǐng)軍人才計(jì)劃資助過(guò)的企業(yè)；國(guó)家或省認(rèn)定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成企業(yè)、信息系統(tǒng)工程監(jiān)理企業(yè)、軟件企業(yè)、動(dòng)漫企業(yè)等；擁有市級(jí)以上重大研發(fā)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、公共服務(wù)平臺(tái)的規(guī)模型科技企業(yè)；市級(jí)獨(dú)角獸培育計(jì)劃、瞪羚企業(yè)培育計(jì)劃入選企業(yè)。

（四）青年領(lǐng)軍人才

● 主要支持在技術(shù)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面已取得較好成績(jī)的青年人才在吳創(chuàng)業(yè)或全職引進(jìn)到吳江企業(yè)領(lǐng)銜創(chuàng)新研究，培養(yǎng)造就一批有望推動(dòng)企業(yè)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)鏈前端和躋身世界科技前沿的青年科技型企業(yè)家、青年科學(xué)家。需具備下列條件：

1.青年創(chuàng)業(yè)人才一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日后出生）；擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)，主要精力在吳江，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益；在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于50萬(wàn)元，股權(quán)一般不低于20%或?yàn)樽匀蝗说谝淮蠊蓶|；2020年7月1日后在我區(qū)創(chuàng)辦科技型企業(yè)（完成工商注冊(cè)登記），為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。

2.青年創(chuàng)新人才一般應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡原則上不超過(guò)35周歲（1987年1月1日后出生）；企業(yè)引進(jìn)的青年人才應(yīng)具有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)從事研發(fā)及管理2年的經(jīng)歷，工作業(yè)績(jī)突出；引才企業(yè)應(yīng)具有與創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引才企業(yè)相同的資質(zhì)；2021年1月1日后全職引進(jìn)到企業(yè)工作，引進(jìn)后能全職連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上。